NUEVOS PARADIGMAS

Introducción

Antes de comenzar a comentar acerca de los nuevos paradigmas organizacionales, resulta conveniente revisar el significado semántico de la palabra paradigma.

Como nace un paradigma

         

El término paradigma se origina en la palabra griega παράδειγμα (parádeigma), en general, etimológicamente significa modelo o ejemplo.

Gerencia, Liderazgo y Paradigmas

        Los paradigmas son un conjunto de compromisos compartidos dentro de los cuales yacen supuestos que permiten crear un marco conceptual a partir del cual se le da cierto sentido y significado al mundo, por lo cual es común encontrarse con muchos de ellos diariamente.

      Las funciones o comportamientos de los líderes, gerentes y visionarios, están rodeadas de paradigmas que de alguna u otra forma han ido cambiando a medida que existen nuevas maneras de hacer las cosas.

Viejo Paradigma vs Nuevo Paradigma

        Ser jefe no significa ser líder. Para ser líder hay que tener autoridad; y la autoridad con los subordinados hay que ganársela ¡no se recibe con el cargo!

        Y ahora nos planteamos la pregunta ¿El líder nace, o se hace? Pues, olvidémonos del líder nato. El líder nato y carismático pertenece al pasado y ha hecho mucho daño; basta ya

Liderazgo Centrado en Principios

Introducción

Todos queremos ser líderes. Todos queremos tener éxito en nuestros negocios, carrera profesional y vida familiar. ¿Como hacerlo? a muchas personas alrededor del mundo les ha funcionado el “sistema de valores” de Stephen R. Covey, conocido como Liderazgo Centrado en Principios.

Según esta visión el líder no solo destaca individualmente, sino que